1.、负责协助上司组织、制订公司各项规章管理制度及工作流程，指导实施并优化完善。
2、负责协助相关部门进行内部人力资源调配、监督人员按计划和规范执行。
3、负责督导落实公司的招聘工作，入职、离聘、晋升、调动等。
4.、负责公司员工的绩效考核工作，根据考评结果执行和调整。
5、 负责部门团队建设，人员的选拔、培训、考核、评估工作。
6、 负责公司材料预算和执行管控，合理控制费用成本。
公司福利：试用期底薪+绩效+全勤 6个月后购买社保
上班时间：8：00-12：00 14：00-18：00
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