岗位职责:
1、公司各项人事工作的开展(招聘录用、合同管理、考勤休假管理、培训、劳动关系处理、人事制度完善、员工活动组织等);
2、 日常行政工作的维护和改善,文书相关事务对应;
3、公司领导交代的其他任务。
任职要求:
1、了解人力资源各大模块的工作内容及人力资源基础知识,有人才招聘录用的工作经验;
2、工作细致认真负责,具有良好的职业操守,有较强的沟通协调能力;
3、大专以上学历,具备日语或英语能力者优先考虑。
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