1,负责公司招聘人员和岗位沟通,制度招聘计划和落实,劳务合同,社保,商业保险,以及人力资源相关工作.
2,公司招聘流程优化,储备人才优化
3,绩效管理,绩效方案修订
4,公司绩效沟通和人事通报
5,公司企业文化,组织文化,活动策划和落实。
福利:
①缴纳五险
②每周双休、享有(婚假/产假/法定假日/带薪年假)
③工龄奖、年终福利
④节日福利、生日party
⑤子女学习享受优惠
⑥团体活动、外出培训
⑦成熟的职业通道、晋升渠道
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