1、组织做好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作。
2、组织做好公司企业文化建设、团建活动开展等工作。
3、上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理专业毕业者优先。
2、具有3年以上企业人力资源工作经验,有团队管理经验优先。
3、熟悉人力资源各模块工作流程,熟悉国家人力资源相关法律法规及当地的法规政策。
4、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、职业素养和团队合作精神。
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