岗位职责:
1、根据招聘计划,独立负责岗位的人才招聘工作,进行简历甄别、面试、谈薪,完成招聘任务;
2、评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;
4、汇总招聘数据,进行效果分析,完成招聘分析报告;
5、搜集人才信息, 建立内外部人才储备资料库。
任职资格:
1、中专以上学历,有经验者优先录取;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力;
5、有耐心、积极主动,工作严谨
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