1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
11、具有一年工作经验以上优先;
12、具有较强的工作责任心,做事心细,较强工作服从性;
13、思路清晰,沟通协调能力强;
14、熟悉使用WORD,EXCEL等办公软件;
15,具有良好的团结合作意识;
16、跟进工程项目;
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