一、岗位职责：
1、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
2、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
3、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
5、管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类办公室行政文档。
6、责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
7、上级安排的其它工作。
二、任职条件：
1、良好的道德品质、沟通亲和力好，具备人力资源相关知识和技能
2、熟练操作电脑等办公设备，有小车驾照。
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