1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、主导全公司 目标管理 绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核。
4、掌握人力资源六大板块。
Copyright C 2021 奇艺网络科技有限公司 版权所有 粤ICP备2021114526号-2
地址:兴宁市兴城和山河东路105号 EMAIL:347138@qq.com
Powered by PHPYun.