1.全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施。
4.主持部门日常例会,参加总经理主持的每周部门经理例会。
5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
薪酬待遇：
1、公司统一培训上岗，合格者待遇从优；
2、工资结构：岗位工资+工龄工资+职位津贴等，缴纳五险一金。
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