行政人事主管

行政板块：
1、负责员工考勤抽查、宿舍检查、食堂管理工作；
2、负责公司证件、各类资料收集、文具、收发文、档案资料的管理工作；
3、负责办公物品、家私家电、食堂等采购工作；
4、负责各类员工活动组织安排；
5、各类行政人事费用申报工作（电信费用、食堂费用、办公水电费用、房屋租赁费用）等。
6、各部门汇报工作汇总等。
人事板块：
1、负责公司的薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等；
2、编制并监督公司考勤管理制度的实施；
3、办理员工的入职、调动、离职手续；
4、新员工入职背景调查；
5、员工档案、劳动合同、保密合同、廉政协议的管理；
6、员工考勤、薪酬移动核算；
7、员工社保、公积金的办理；
8、配合上级领导完成员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉工作；
9、做好公司薪酬福利预算；
10、配合上级领导处理劳动纠纷等。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、熟悉劳动法、合同法等相关用工法律法规；
3、2年以上同等岗位工作经验；
4、有较高的语言沟通表达能力，文字表达能力；

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