岗位职责：
1、在人事行政经理领导下，负责公司日常人事管理工作；
2、协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划；
3、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘工作；
4、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
5、负责组织公司员工关怀、团队建设及企业文化建设工作并开展有关各项活动；
6、负责组织公司员工培训活动，检査评估培训质量和培训效果；
7、完成人事行政经理交办的其它工作；
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘、培训等至少两大模块内容；
3、熟悉日常人事管理工作，具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、良好的口头表达、文字写作能力；
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