电话销售

一、岗位描述：

 ⑴本岗位无需外出跑业务，纯室内办公，以线上网络沟通为主；

 ⑵招聘对象：希望通过销售工作锻炼提高自身能力者（可接受0基础经验）、渴望高收入且愿意付出努力者、热爱销售行业者等；

 ⑶日常工作：新客户的开发、已开发客户的维护等；

 ⑷客户资源提供：公司会有专门的部门提供客户源，无需自己找客户。

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二、招聘要求：

 ⑴年龄：18-25岁，男女不限，未婚；

 ⑵具备电脑基本操作能力；

 ⑶喜欢办公室工作环境，接受长时间面对电脑。

 ⑷岗位福利：本岗位可接受0基础，公司免费提供完善的培训，且培训期间薪资与正式员工一样，新员工由专门的老员工一对一指导辅助。

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三、清晰的发展通道

 公司晋升制度完善，公开透明，无论新老员工，一切以工作结果和能力为标准。

 ⑴管理路线：业务——组长——主管——部门经理（公司股东）；

 ⑵创业路线：业务——组长——主管——孵化经理——自主创业；

 ⑶技术路线：业务——顾问专员——主管——高级培训师。

业务能力是基础的能力，每个人都可以通过培训学习去做好，只是掌握速度的快慢而已；而管理能力则需要通过实践去悟，步入管理层，不只是单纯的收入提高，更意味着你认知层次的上升，所接触到的都会是另一个层面的知识。每个人都可以通过努力去改变自己，起点低不怕，没有背景也不怕，只要愿努力、肯付出，我们就可以做到，甚至做得更好。

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四、薪资待遇

1、薪资结构：底薪+高提成+周奖金+月奖金+团队奖励；

 ⑴-⑶个月：业务培训熟悉期，平均工资2000-3000；

 ⑶-⑹个月：客户资源积累期，平均工资3000-5000；

 ⑹-⑿个月：组长竞选资格，开启管理之路5000-20000；

 ⑴年-⑶年：根据业务、管理能力可竞选主管、经理等，1万-10万。

备注：每月工资按时发放，绝不拖欠。

2、日常福利：

 ⑴公司办公环境高大上，免费提供温馨舒适的住宿环境；

 ⑵公司提供一系列专业技能培训，能力突出者可到广州、惠州、河源等地进行深入学习；

 ⑶每年至少4次的公费旅游、团体游，迪拜、日本、韩国、香港、澳门、桂林...

 ⑷数不清的零食，我们提倡健康快乐工作，配备专业健身房，看电影、玩游戏、日常娱乐从不间断...

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五、假期安排

 ⑴每月固定放假4天；

 ⑵每周固定时间运动，活动筋骨；

 ⑶国家法定节假日带薪休假。