副店长

1、全面负责分管酒店的经营和管理工作。领导各部门员工完成酒店的各项计划目标和分配的具体工作。

2、 对酒店的市场定位、经营目标和管理模式提出调整意见，并报公司批准后贯彻执行。

3、 检查酒店的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施。

4、负责做好酒店与各界人士的公共关系，关注酒店安全、卫生防疫、环保等工作，树立酒店在社会公众中的良好形象，获得宾客的良好口碑。 

5、建立严格的安全、质量管理系统，确保酒店与宾客生命财产的安全，力求服务（工作）质量水平不断得以提高。

6、保证酒店财产不受损失，人力、物力、财力得到合理利用，在确保酒店运转正常需要条件下，杜绝各种资源的浪费。

7、协助市场营销部制定各项营销推广活动并落实执行。

8、负责及时上报并处理酒店各种突发事件；

关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整；

9、负责酒店各项业务和销售方面的培训和工作指导，并予以跟踪。

10、广泛收集分析与酒店有关的信息，为决策提供依据.

11.负责酒店各部门员工队伍的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。关心员工的思想和生活，不断改善员工的工作条件。

12、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、高中以上学历，2年以上工作经验，星级酒店或连锁酒店助理或管理经验优先；

2、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助进行市场的开拓；

3、熟悉本地酒店市场，有广泛客户网络；

4、工作敬业，有责任心；为人正直、诚信；

5、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；

6、办公自动化操作熟练。

7、熟悉酒店OTA业务。

薪资福利：

其他福利：年终双薪、带薪年假、100元生日基金+一间客房（限生日当月使用）、工龄奖每年递增50元/月（上不封顶）、不定时聚餐活动、法定假期三倍工资、社保补助。