市场部经理

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期提交书面报告。

3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报批后执行。

6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，以确保销售计划的实施和落实。

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门。

10、定期提交销售活动和公关活动的计划，经审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。

11、负责OTA所有业务。

岗位要求：

1、 高中以上学历，市场营销、酒店管理、旅游公关专业毕业优先；

2、2年营销管理工作经验，酒店行业优先；

3、有较强的事业心，责任感，拥有良好的沟通协调能力；

4、精通市场开发、公共关系、营销经营及活动推广等经历；

5、有独立组织酒店营销工作能力，兼备市场策划和市场分析能力。

其他福利：年终双薪、带薪年假、100元生日基金+一间客房（限生日当月使用）、工龄奖每年递增50元/月（上不封顶）、不定时聚餐活动、法定假期三倍工资、社保补助。